Silla de oficina sin brazos: modelos y cuándo elegirla

Una silla de oficina sin brazos es la que no lleva reposabrazos. En nuestro catálogo, las 12 sillas operativas vienen sin brazos en su versión de partida, según sus hojas técnicas: la más económica es la Kando 3, a 123,33 € sin IVA. Los brazos se añaden como complemento al pedirla, de 20 € (1D) a 41,67 € (3D). En colectividades hay sillas sin brazos desde 38,33 € (Leo).

¿Buscas precio? Pide presupuesto aquí mismo o llámanos al 944 471 908. Vendemos online con envío a la península.

¿Qué sillas de oficina vienen sin brazos?

Todas las operativas, en su versión de partida. Esta es la versión sin brazos de cada una, de la más económica a la más cara:

A partir de ahí eliges, si quieres, el juego de brazos. Las doce, comparadas en todo lo demás, en la comparativa de sillas operativas y en la colección de sillas operativas.

¿Cuánto cuesta ponerle brazos a una silla de oficina?

Entre 20 € y 41,67 € sin IVA el juego en las operativas, según el tipo, al pedir la silla:

Los brazos 4D, que además cambian la anchura, cuestan 55 € en los sillones de dirección; los blancos o con soporte cromado, en el presupuesto. Qué mueve cada tipo con detalle, en brazos 1D, 2D, 3D y 4D. Para una silla que ya tienes, si se le pueden poner depende del modelo: lo vemos en partes y repuestos de la silla de oficina.

¿Qué dice el INSST de los reposabrazos?

Que ayudan, pero no deben estorbar. La NTP 1.129 del INSST dice que Los reposabrazos permiten el reposo del sistema muscular del cuello y de los hombros y que este elemento es útil para levantarse y sentarse. Y añade que, si los hay, no deberían dificultar la postura de trabajo preferida del usuario, es por tanto aconsejable que sean regulables o desmontables, y que su altura no debería impedir que el asiento de trabajo pueda deslizarse bajo el plano de trabajo.

Por eso la pregunta no es tanto brazos sí o no, sino si los tuyos te dejan acercarte a la mesa. Cómo colocar codos, teclado y pantalla, en postura correcta delante del ordenador. Si tienes molestias, consulta con un profesional sanitario o con el servicio de prevención.

¿Cuándo conviene una silla sin brazos?

• Si los brazos chocan con la mesa y no te dejan acercarte: pasa con mesas bajas, con cajoneras o en puestos estrechos. Unos brazos regulables en altura también lo resuelven.
• Si la silla se apila o se guarda: la Halo se apila 10 en el suelo y 12 en carro sin brazos o con brazo abierto, y 8 con brazo cerrado.
• Si se montan filas: la silla de colectividades Star 1 y la 3 sin brazos traen ganchos de unión de serie.
• Si la silla se usa poco rato, como en una sala de espera o un comedor.

¿La ley obliga a que la silla tenga brazos?

No. Para los puestos con pantalla, el Real Decreto 488/1997 pide que el asiento sea estable, con la altura regulable y el respaldo reclinable y de altura ajustable, y que haya un reposapiés a disposición de quien lo desee. No menciona los reposabrazos. Lo resumimos en qué exige la ley a una silla de oficina.

¿Qué sillas de colectividades hay sin brazos?

Ocho, para salas de espera, aulas y comedores, desde 38,33 € sin IVA:

Para qué espacio es cada una, en la comparativa de sillas de colectividades y en la colección de sillas de colectividades.

Preguntas rápidas

¿Cuál es la silla de oficina sin brazos más barata?

Para trabajar con ordenador, la Kando 3, a 123,33 € sin IVA, con respaldo de malla, mecanismo sincron y regulación lumbar en altura. En colectividades, la Leo, desde 38,33 € sin IVA.

¿Se le pueden poner brazos después?

Al pedirla, sí, como complemento: en las operativas, de 20 € (1D) a 41,67 € (3D) sin IVA. En una silla ya montada depende del modelo; pregúntanos con el modelo y la versión.

¿Es obligatorio que una silla de oficina tenga brazos?

No. El Real Decreto 488/1997 no menciona los reposabrazos entre los requisitos del asiento de un puesto con pantalla.

¿Cómo se hace el pedido?

Online: eliges en la web y pides presupuesto, sin pago, o llamas al 944 471 908. Te lo enviamos a cualquier punto de la península y pagas cuando confirmas.